ПОЛІТИКА

Юрій Гульдас: Щоб чиновник не заглядав до чужої кишені, він має отримувати достойну платню

Одна з тем, що сьогодні широко обговорюється маловищанами, – заробітна плата Маловисківського міського голови, його заступників та інших працівників міськради. Людей обурює, що за нинішньої тяжкої економічної ситуації, ці «слуги народу» отримують неймовірно високу платню. Зокрема, нібито у міського голови вона щомісяця сягає 30 тисяч гривень.

Треба зазначити, що підстави для таких розмов є. Насамперед, це рішення № 9 та № 10 першої сесії Маловисківської міськради Маловисківської об’єднаної територіальної громади від 20 листопада минулого року, якими узаконено розміри надбавок, матеріальної допомоги та преміювання міського голови міської об’єднаної громади (так тепер називається посада після утворення об’єднаної територіальної громади), секретаря ради, заступників міського голови, керуючого справами виконавчого комітету та сільських старост. Згідно з рішенням № 9, очільнику Малої Виски передбачено надбавку до посадового окладу в розмірі 50 відсотків з урахуванням доплати за ранг та вислугу років; матеріальну допомогу на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань у розмірі середньомісячної заробітної плати; преміювання в межах фонду оплати праці у розмірі 200 відсотків посадового окладу; преміювання до державних та професійних свят, ювілейних дат у розмірі 100 відсотків посадового окладу. Але. Всі ці надбавки, премії, допомоги – не чиясь там самодіяльність, вони передбачені відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів».

Ще одна підстава для чуток – недостатня відкритість влади, в тому числі й щодо оплати праці посадовців. Якби кожен маловищанин як платник тих чи інших податків міг будь-коли познайомитися з інформацією, скільки отримує за свої труди міський голова (що було б цілком нормально!), у нього не виникало б підозр у його нечесності, розбазарюванні коштів громади тощо.

То яка ж платня в Маловисківського міського голови Маловисківської об’єднаної територіальної громади насправді? Оскільки без нього самого отримати відповідь на це запитання неможливо, телефоную Юрію Гульдасу (на знімку). У Малій Висці його знають як фермера, котрий уже шостий рік опікується ще й містом. Ось що сказав Юрій Леонідович:

– Отримую щомісяця десь 7800 гривень. Точніше не скажу, бо кошти переказуються на мою картку. На себе не витрачаю жодної копійки, все віддаю на видання газети, що виходить двічі на місяць, на різні заходи, наприклад, на вшанування ліквідаторів аварії на ЧАЕС. Я можу собі це дозволити, я забезпечена людина, адже двадцять років займався підприємницькою діяльністю.
Щодо оплати праці інших працівників, то на моє тверде переконання, щоб чиновник не заглядав до чужої кишені, він має отримувати достойну платню. Це одна з умов перемоги в боротьбі з корупцією. Не нормально, коли, скажімо, юрист органу управління виграє в судах справи на мільйони гривень, а його місячна платня становить трохи більше тисячі гривень. За такої умови спокуса шукати додаткові заробітки дуже велика. Я пишаюся тим, що за мого головування заробітна плата працівників міськради зросла, і що люди не ходять на роботу в порваному взутті (було й таке).

Знаю, кого турбує питання про нашу заробітну плату. Районну владу. Нам заздрять. Після утворення об’єднаної територіальної громади ми стали самодостатніми, у нас своя інфраструктура, з‘явилося більше можливостей для розвитку. Це подобається людям – вони за децентралізацію, – й не подобається районним чиновникам, у котрих зменшився вплив на територію. Хоча про який вплив може йти мова, коли за шість років мого головування в місті в райдержадміністрації вже шостий голова? Якою може бути користь від такої кадрової політики?

Валерій М'ЯТОВИЧ